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       日前,內蒙古大興安嶺滿歸林業局黨委圍繞學習、討論、調研、成果轉化等環節,以“深、清、實”為著力點,深入推動“大學習大討論”活動扎實開展。
       在“深”字上下功夫,高質量推進往深里學。他們成立了“大學習大討論”專項領導小組及工作機構,制定了工作方案和學習計劃,并納入黨委理論學習中心組擴大學習中。他們把學深悟透習近平總書記對內蒙古重要講話、重要指示精神作為首要政治任務,通過“三會一課”、主題黨日、“學習強國”學習平臺等載體,采取集中學、輔導學、網絡學、自己學、交流學等方式,推進學習不斷往實里走、往深里走、往心里走。
       在“清”字上下功夫,高質量查找問題瓶頸。他們著力查找發展思路、體制機制和工作措施不適應、不符合科學發展觀要求的突出問題以及作風方面存在的問題; 群眾最關心關注的熱點難點問題、影響改革發展穩定的社會矛盾和突出問題;貫徹落實管理局黨委各項決策部署中存在的差距和問題,做到研討方向“清”; 摸清制約發展的經濟基礎怎么樣、支撐發展的人才現狀如何;主導產業有哪些、突破發展的路徑在哪里;職工群眾所盼所怨突出矛盾是什么,做到調研方向“清”;突出重點難點,采取談心談話、問卷調查、召開座談會和調研推進會、開設媒體專欄等方式,廣泛聽取意見建議,通過反饋匯集梳理,建立問題臺帳,做到底子“清”。
       在“實”字上下功夫,高質量破解發展難題。他們確定了7方面9個調研課題,對領導干部的調研范圍、調研對象、調研內容按照工作分工進行分層分類劃分,進一步壓實責任。林業局班子成員帶領相關職能部門人員深入基層生產一線、植樹造林現場、隊段工棚車間、困難職工家中,圍繞職工群眾關注的紅豆特色小鎮建設、營造林成效、產業發展、生態旅游、產業工人思想經營、惠民政策落實等方面問題開展調研,并組織基層黨員干部、職工代表進行座談,把改進工作思路找準。同時,他們還把學習討論和做好日常工作統籌起來,總結提煉做法經驗、多措并舉加強宣傳等,以學習研討成果推動工作開展,以改革發展成效檢驗“大學習大討論”實效。(張俊云)

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