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       今年以來,庫都爾林業局巖山森林管護所工會不斷強化自身建設,突出維權、參與、創新職能,提升民主管理工作水平,增強了管護所的凝聚力和職工隊伍的戰斗力。
       維護職工合法利益。他們從民主政治建設入手,對職工群眾關心的熱點難點問題深入調查研究,收集職工群眾的意見和合理化建議,及時向上級反映職工意愿,維護職工合法利益;建立健全了廠務公開制度,科學確定公開的內容和形式,把職工群眾關心關注的熱點、焦點問題,經營管理重大事項和改革發展進程定期定向公開,接受職工群眾的監督。
       健全職代會制度,促進民主管理。他們發揮職代會民主管理、民主監督職能,建立上情下達、下情上遞的信息管理機制,為領導了解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建了平臺。他們在職工代表大會上聽取和審議了管護所行政工作報告和財務收支情況報告,收集解答了職工提案,民主評議了領導班子和班子成員,激發了職工參與民主管理的熱情。
       開展教育活動,提高職工隊伍素質。他們組織職工開展職業道德教育、法制教育,引導職工樹立法治觀念;組織開展林區改革發展的討論活動,增強職工的危機感和競爭意識,為林區改革推進實施做好思想準備;制定了年度培訓計劃,規范了培訓內容、培訓要求,使培訓工作制度化、系統化、合理化;組織職工開展崗位練兵活動,提高職工隊伍的整體素質。
       辦好事辦實事,增強工會凝聚力。他們關心職工群眾的生活,解決職工群眾的實際困難,定期為職工體檢,保障職工的身體健康;舉辦了籃球賽、乒乓球賽、象棋賽、撲克賽等文體活動,豐富職工的業余生活;完善了文化活動設施,開設了“職工書屋”,添置了近千冊書籍,滿足職工群眾對文化生活的需求;關心職工群眾疾苦,做到“三必訪”,即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪,讓職工感受到集體的關懷和溫暖,增強了工會組織的凝聚力。(吳志輝)

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