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       連日來,內蒙古大興安嶺得耳布爾林業局不斷深化“學習強國”的覆蓋率和參學率,分階段總結經驗成果,制定多項舉措,推進學習教育常態化制度化。
       這個局完善學習制度,制定學習目標,在崗黨員必須參加“學習強國”平臺學習,每人每天必須完成30分以上學習積分; 建立學習日報制度,黨員每天上午8時將學習積分報到所在支部,各支部統一報到黨總支匯總后,再上報林業局黨委留存記錄;將“學習強國”開展情況列入單位績效考核內容,制度化推進“學習強國”平臺使用和學習。
       他們把“學習強國”平臺學習與“兩學一做”學習教育常態化制度化相結合,形成邊學習邊分享,使黨員在學習和分享中產生學習興趣,讓“學習強國”成為每名黨員的必修課。同時,他們號召職工、家屬、學生加入到學習行列,形成崇尚學習、主動學習、堅持學習的良好風氣。(尹達 汲林偉)

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